Вопросы по курсу "Теория и практика управления" (для заочного отделения).
- Понятие и виды управления.
- Социальное управление.
- Государственное управление и частное управление.
- Соотношение понятий "управление" и "менеджмент".
- История науки управления.
- Современные теории управления.
- Основные методы науки управления.
- Современные модели менеджмента.
- Принципы управления.
- Психологические аспекты управления.
- Особенности стратегического управления.
- Понятие организации.
- Классификация организаций.
- Внутренняя среда организации.
- Внешняя среда организации.
- Организационная структура.
- Типы организационной структуры.
- Принципы построения организационных структур.
- Понятие системы управления.
- Понятие и классификация функций управления.
- Бюрократическая структура управления.
- Органическая структура управления.
- Планирование как функция управления.
- Организация как функция управления.
- Мотивация как функция управления.
- Контроль как функция управления.
- Конкретные функции управления.
- Понятие управленческого решения.
- Классификация управленческих решений.
- Понятие, значение, классификация коммуникаций.
- Управленческая информация.
- Методы управления персоналом.
- Модели коммуникаций.
- Межличностные коммуникации.
- Организационные коммуникации.
- Понятие конфликта.
- Типология конфликта.
- Причины конфликта.
- Способы разрешения конфликтов.
- Виды и основная характеристика малых групп.
- Процесс формирования группы.
- Особенности неформальных групп.
- Команда как вид группы.
- Понятие лидерства и руководства.
- Стиль руководства.
- Понятие власти и влияния.
- Формы власти и влияния.
- Харизма.
- Понятие эффективности управления.
- Критерии эффективности управления.
Перейти к меню
Установочная лекция
Текст лекции (18 Кб)
Перейти к меню
Материалы к курсу
Рассказ о карьере (15 Кб)
Вопросы по курсу ТиПУ для дневного отделения
- Понятие и виды управления.
- Понятие "менеджмент".
- Особенности социального управления.
- Понятие и формы власти.
- Технология управления.
- Принципы управления.
- Историческая практика управления.
- Школы управления.
- Американский менеждмент.
- Японский менеджмент.
- Немецкий менеджмент.
- Понятие функций управления.
- Требования и свойства функций управления.
- Направления воздействия.
- Классификация функций управления.
- Функция планирования.
- Функция организации.
- Теории мотивации.
- Психологические основы управления
(теория психоанализа, теория научения, "преступная личность" Ломброзо, психологические типы).
Строго в рамках применения в управлении!
- Контроль в управлении (цели и эффективность).
- Виды контроля.
- Понятие и признаки организации.
- Формальная организация и ее признаки.
- Организационная система.
- Люди как составляющая организационной системы.
- Цели и задачи составляющая организационной системы.
- Организационная система.
- Среда существования организации. Понятие и признаки внешней среды.
- Макроокружение организации.
- Микроокружение организации.
- Понятие организационной структуры.
- Способы управления по В.И. Кноррингу. Их достоинства и недостатки.
- Принципы построения организационной структуры.
- Бюрократический тип организационной структуры.
- Органический тип организационной структуры и его подтипы.
- Развитие организации.
- Понятие управленческого решения.
- Требования к управленческому решению.
- Качественный показатели управленческого решения.
- Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.
- Управленческое решение и информация.
- Этапы рационального решения проблемы.
- Методы принятия управленческих решений.
- Классификация управленческих решений.
- Понятие коммуникаций.
- Схема коммуникационного процесса.
- Информация как предмет коммуникационного действия.
- Коммуникативные стили.
- Виды коммуникаций.
- Межличностные коммуникации. Эффект Карпентера.
- Методы воздействия на личность
(метод Сократа, метод трех раундов, метод Штирлица, метод "лягушки в сметане", метод "S")
- Правила проведения совещаний.
- Правила ведения переговоров.
- Амбиции и лесть.
- Правила поведения в споре.
- Понятие и классификация групп.
- Структура группы.
- Формальная группа.
- Неформальная группа.
- Факторы, влияющие на деятельность группы.
- Ситуационные характеристики группы.
- Формирование группы.
- Трансактный анализ.
- Понятие лидерства и руководства.
- Личность руководителя.
- Построение карьеры. Формула Фуллера.
- Стили руководства.
- Понятие конфликта.
- Причины конфликта.
- Стили поведения в конфликте.
- Этапы развития конфликта и его структура.
- Функции конфликтов.
- Типология конфликтов.
- Межличностный конфликт.
- Внутригрупповой конфликт.
- Методы управления конфликтами.
- Стратегии управления конфликтами.
- Переговоры как средство разрешения конфликтов.
- Разрешение конфликта.
Перейти к меню